DARE FUTURO ALL’IMPRESA: GENERAZIONI A CONFRONTO

Laura Bresciani, amministratrice delegata I.M.D. Generators

Mauro Fanin, presidente e amministratore delegato Cereal Docks

Vito Grassi, amministratore delegato Graded

Nicoletta Milani, amministratore delegato Milani 

Il passaggio generazionale non è un atto notarile, ma un processo che può durare anni e coinvolgere proprietà, ruoli, competenze e relazioni familiari. Le imprese del panel mettono a confronto percorsi diversi per capire come si prepara il ricambio senza mettere a rischio continuità e crescita. Entrare in azienda, conquistare credibilità, definire responsabilità e aprirsi a manager esterni sono alcune delle scelte più delicate. Il tema è trasformare la successione da momento di fragilità a occasione per rinnovare strategia e organizzazione, distinguendo ciò che va preservato da ciò che deve cambiare.