L’IMPRESA CHE CAMBIA PELLE: PIÙ STRUTTURA SENZA PERDERE IDENTITÀ

Michele Gavino, amministratore delegato Tramec

Matteo Gianesini, amministratore delegato Gianesini

Federico Olivieri Strinasacchi, amministratore delegato di Gruppo Navim

Alberto Radaelli, membro del CdA e ITC Manager

Ogni salto dimensionale costringe l’impresa a cambiare pelle. Nuove funzioni, procedure e manager sono indispensabili per governare crescita e complessità, ma possono essere percepiti come una minaccia alla cultura che ha reso l’azienda speciale. Il confronto affronta questo equilibrio: come formalizzare senza burocratizzare, come inserire competenze esterne senza creare fratture, come trasformare valori imprenditoriali in comportamenti organizzativi condivisi. L’identità non deve essere un alibi per restare piccoli, né la struttura un motivo per perdere velocità. Le imprese raccontano come hanno cercato di tenere insieme entrambe.